A Secretaria de Estado de Educação de Mato Grosso (Seduc-MT) publicou, no Diário Oficial da última sexta-feira (29), o Edital nº 002/2025-SEPLAG/SEDUC/MT, que estabelece as regras para a Prova Prática do Concurso Público aberto em abril. O certame oferece 1.500 vagas para professores da Educação Básica, mais formação de cadastro de reserva.
A prova prática, de caráter eliminatório e classificatório, terá duas etapas: Análise do Plano de Aula e Prova Didática, ambas fundamentadas no Currículo de Mato Grosso. O objetivo é avaliar a capacidade de planejamento, comunicação, síntese e transposição didática dos candidatos.
A relação dos convocados será divulgada em 12 de setembro. A prova didática, em vídeo, será gravada no dia 12 de outubro, em dois turnos (8h a 13h30 e 14h às 18h30), em locais informados pelo Cartão de Convocação Individual (CCI), disponível em até cinco dias antes da prova. O acesso só será permitido com o CCI impresso, QR Code válido e apresentação de documento com foto.
Cada candidato terá até 30 minutos para identificação, ambientação e gravação, sendo 15 minutos o tempo máximo para a aula. O uso de celulares e aparelhos eletrônicos será proibido, sob pena de eliminação. Mães lactantes terão espaço reservado para acompanhante e bebê.
O Plano de Aula deverá ser entregue em PDF, por formulário específico, via internet. A avaliação será dividida em duas partes: Plano de Aula (40 pontos) e Prova Didática (60 pontos), totalizando 100 pontos. Os temas para sorteio serão divulgados junto à convocação dos candidatos.
Não haverá segunda chamada, e os ausentes serão automaticamente eliminados.
Na avaliação de títulos será considerada apenas a maior titulação apresentada pelo candidato, não sendo possível somar pontos por múltiplas titulações.
O quantitativo total de vagas está distribuído para as seguintes áreas: Artes, Biologia, Ciências, Educação Física, Filosofia, Física, Geografia, História, Inglês, Língua Portuguesa, Matemática, Química e Sociologia.
As vagas estão distribuídas em vários municípios, entre eles, Cuiabá, Várzea Grande, Rondonópolis, Sinop, Tangará da Serra, Sorriso, Cáceres, Juína, Alta Floresta, Barra do Garças, entre outros.
Segundo a tabela de vencimentos para jornada de 40 horas semanais, a remuneração inicial ficou em R$7.343,44 e a remuneração, após progressão de carreira, é de até R$17.903,29. Para jornada de 20 horas semanais, a remuneração inicial é de R$3.671,84 e a final de até R$8.951,86.
