A prefeita de Várzea Grande, Flávia Moretti, e, o vice-prefeito, Tião da Zaeli – ambos do PL, se reuniram ontem (29), com a equipe da Secretaria de Administração para discutir o enquadramento atrasados dos servidores municipais. No encontro de ontem já foi apresentado um estudo preliminar acerca do impacto econômico das elevações de níveis e de classe à prefeitura.
“Como prefeita, sei que cada servidor é fundamental para girar a máquina pública e queremos garantir o direito de todos, mas também temos a responsabilidade de garantir o equilíbrio econômico das finanças municipais e fazer o que nunca foi feito: contemplar a todos e nãos apenas por força de medidas judiciais”, disse Flávia Moretti.
“Não só minha missão, como também da Flávia, é valorizar o trabalhador que está na linha de frente de atendimento à população em todas as áreas”, pontua o vice-prefeito Tião da Zaeli.
O superintendente de gestão de pessoas, Marcos Rodrigues da Silva, relata que a gestão municipal está empenhada em regularizar a situação de enquadramentos atrasados de gestões anteriores.
“A gente apresentou um pré-impacto prévio de quanto que poderia custar isso por despesa pessoal da prefeitura. Ficou decidido que é para fazermos um levantamento mais profundo, ou seja, fazer um levantamento de servidor para servidor, pegar a pasta do servidor, analisar a vida dele, quem tá enquadrado, quem não tá enquadrado e em 60 dias demonstrar isso para a prefeita. Deste modo, saberemos exatamente qual é o valor que vai ficar pra ela poder enquadrar e fazer uma projeção para o próximo ano”, disse Marcos.
Também estavam presentes à reunião: secretário de Gestão Fazendária, Marcos José da Silva; secretária de Governo, Carol Mello; subsecretária de Administração, Fabyane Nagazawa; Controladora-Geral do Município, Elizângela Oliveira; Chefe de Gabinete da prefeita, Emirella Martins.
